1.1.2. Funciones y deberes

La Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva - DIVRI se creó el 30 de diciembre de 2021, como una dependencia del viceministerio de Veteranos y del Grupo Social y Empresarial de la Defensa – GSED, del Ministerio de Defensa Nacional. Esta Dirección rinde homenaje y enaltece a aquellos hombres y mujeres de la Fuerza Pública, quienes gracias a su amor y entrega por el país merecen un reconociemiento de distinción como veteranos de Colombia.

Son veteranos de la Fuerza Pública quiénes cuentan con una asignación de retiro, son pensionados por invalidez o reservistas de honor; también quienes participaron en nombre de Colombia en conflictos internacionales o han sido reconocidos como víctimas por hechos ocurridos en servicio activo o en razón del mismo.

Funciones (Decreto 1874 de 2021)

ARTÍCULO 24. Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva. Es una dependencia del Ministerio de Defensa Nacional, con autonomía administrativa y financiera sin personería jurídica, de conformidad con el literal (j)del artículo 54 de la Ley 489 de 1998. Son funciones de la Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva las siguientes:

1. Proponer e implementar políticas, lineamientos, planes, programas y estrategias de bienestar, beneficios, reconocimientos, homenaje y demás actividades necesarias para enaltecer la labor realizada por los Veteranos de la Fuerza Pública y su núcleo familiar, así como realizar seguimiento y monitoreo.
2. Proponer e implementar políticas, planes y programas de rehabilitación inclusiva para los miembros de la Fuerza Pública activos, retirados y demás beneficiarios, de acuerdo con las normas legales vigentes
3. Desarrollar y articular los planes y programas que conlleven a la operatividad del Sistema de Gestión del Riesgo y Rehabilitación Integral (SGRRI) en el Ministerio de Defensa Nacional.
4. Articular y coordinar actividades de gestión interinstitucional, así como de relaciones internacionales y de cooperación, con el fin de optimizar el acceso a los beneficios establecidos y crear las condiciones adecuadas para la atención integral de los Veteranos de la Fuerza Pública.
5. Centralizar y administrar el Registro Único de Veteranos, como herramienta para la identificación, caracterización y reconocimiento de los Veteranos de la Fuerza Pública, así como de los beneficiarios autorizados por la ley.
6. Realizar la acreditación de la calidad de Veterano de la Fuerza Pública y de los Reservistas de Honor, previstas en la normatividad vigente.
7. Gestionar y coordinar la financiación de estudios básicos, técnicos y profesionales otorgados a través del Fondo de Fomento de la Educación Superior para los Veteranos y sus beneficiarios.
8. Coordinar con las autoridades militares, policiales y civiles la realización de honores y reconocimientos a la memoria de los Veteranos de la Fuerza Pública.
9. Participar en la gestión de la preservación de la Memoria Histórica de los Veteranos de la Fuerza Pública.
10. Propiciar, coordinar y promover instancias de diálogo con las organizaciones de Veteranos y sus integrantes, así como apoyar y actuar como facilitador del funcionamiento del Consejo de Veteranos.
11. Desempeñar la Secretaría Técnica de la Comisión Intersectorial para la Atención Integral al Veterano.
12. Organizar, dirigir y controlar el funcionamiento de los programas del Centro de Rehabilitación Inclusiva.
13. Diseñar, desarrollar y articular el portafolio de servicios con la oferta del modelo de rehabilitación integral, sus planes y programas.
14. Promover, articular y liderar procesos de investigación y desarrollo en temas de discapacidad e inclusión.
15. Proponer la actualización de la política de discapacidad del Sector Defensa y ejecutar la Fase de Rehabilitación Inclusiva, así como los planes y programas que de ella se derivan.
16. Gestionar la consecución de recursos económicos y bienes dirigidos al financiamiento de los proyectos y programas para la población beneficiaria.
17. Dirigir, coordinar y controlar los procesos de la administración del talento humano, y de los recursos físicos y financieros de la Dirección.
18. Celebrar los contratos y convenios que se requieran para el eficaz funcionamiento de la dependencia, en el marco de su autonomía administrativa y financiera, de acuerdo con la delegación otorgada por el Ministro de Defensa Nacional.
19. Reconocer y ordenar el pago de las pensiones y sustituciones del personal de la Unidad de Gestión General, del Comando General de las Fuerzas Militares, la Dirección General Marítima y del personal civil no uniformado de la planta de empleados públicos del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
20. Realizar el trámite de cobro de las cuotas parte de los pensionados del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
21. Reconocer y ordenar el pago de los gastos de inhumación de los pensionados titulares del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
22. Reconocer y ordenar el pago del subsidio previsto en la Ley 683 de 2001, a favor de los Veteranos sobrevivientes de la Guerra de Corea y el conflicto con el Perú, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
23. Elaborar las nóminas mensuales de las mesadas pensionales, subsidio previsto en la Ley 683 de 2001, asignación mensual prevista en la Ley 48 de 1993, y gastos de inhumación para adelantar el respectivo trámite de pago ante la dependencia competente, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
24. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
25. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su dependencia.

La Dirección trabaja para brindar bienestar integral a todos los Veteranos, usuarios y familias de la Fuerza Pública. Se encuentra conformada por tres grupos interdisciplinarios, con personal idóneo, capacitado y especializado, que garantiza el mejor servicio en las siguientes líneas:

• Grupo de Veteranos: encargado de garantizar los beneficios que contempla la ley para aquellos hombres y mujeres quienes, aunque ya no portan físicamente el uniforme, llevan a las Fuerzas Militares y a la Policía en su corazón. Entre los beneficios se cuenta con alianzas con empresas del sector privado, entidades públicas y otras organizaciones, redundando todo esto en bienestar para la población objeto de atención.

• Grupo de Rehabilitación Inclusiva: sobre este equipo recae la responsabilidad de contribuir a la formulación de un nuevo proyecto de vida para aquellos miembros de la Fuerza Pública que resultaron heridos y con lesiones permanentes por el servicio. Además de ofrecer a los usuarios y beneficiarios instalaciones óptimas para la realización de actividad física como gimnasios cubiertos y al aire libre, piscina climatizada y zonas húmedas, escenarios para la práctica de taekwondo, esgrima en silla de ruedas y voleibol sentado, entre otros.

• Grupo de Prestaciones Sociales: su misión es la de hacer efectivo el pago de la pensión de sobreviviente, la de invalidez, la sustitución pensional y otros auxilios y subsidios, considerados derechos adquiridos para el disfrute y beneficio de los Veteranos y sus familias.