Sistema Gestión de Riesgos y Rehabilitación Integral (SGRRI)
El Sistema de Gestión de Riesgos y Rehabilitación Integral (SGRRI) es el mecanismo institucional encargado de articular y coordinar los esfuerzos de las entidades del Sector Seguridad y Defensa, así como de promover la colaboración con actores externos, para reducir la deuda social con los miembros de la Fuerza Pública que, en cumplimiento de su misión constitucional, se encuentren en riesgo de adquirir una discapacidad o la hayan adquirido.
La Política de Discapacidad del Sector Seguridad y Defensa, adoptada mediante la Resolución 4584 de 2014, establece la conformación del SGRRI y define su estructura en tres fases fundamentales:
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Fase 1. Previsión, prevención y protección Tiene como propósito evitar que el personal del Sector Seguridad y Defensa sufra un siniestro y, en caso de que ocurra, minimizar la probabilidad de que derive en una discapacidad, especialmente de carácter permanente. |
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Fase 2. Rehabilitación funcional Comprende el proceso de atención integral desde la actuación del primer respondiente hasta el cierre de la atención por parte de los equipos multidisciplinarios del área de sanidad, garantizando la recuperación funcional en las mejores condiciones posibles. |
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Fase 3. Inclusión familiar, social y laboral Promueve el desarrollo de habilidades y capacidades que faciliten la inclusión de las personas con discapacidad en sus entornos familiar, social y laboral. Esta fase brinda acompañamiento, orientación ocupacional y herramientas para favorecer el desempeño autónomo y significativo. |
En este marco, el SGRRI se consolida como un eje estratégico del Sector Seguridad y Defensa para la articulación de acciones orientadas a la prevención de la discapacidad, la rehabilitación funcional y la inclusión integral de los miembros de la Fuerza Pública y sus familias.
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En concordancia con el Decreto 1874 de 2021, el SGRRI tiene como objetivos:
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