Estrategia de socialización sectorial “Aprendiendo lenguaje incluyente” (2025)

2.4 Estrategia de socialización sectorial “Aprendiendo lenguaje incluyente” (2025)

Se avanzó en la implementación y difusión de la estrategia sectorial “Aprendiendo lenguaje incluyente”, orientada a promover el respeto por la diversidad y fortalecer la comunicación inclusiva en el Sector Seguridad y Defensa.

Esta iniciativa buscó sensibilizar a los integrantes del sector sobre la importancia de utilizar expresiones adecuadas, respetuosas y libres de estigmatización, especialmente frente a las personas con discapacidad, fomentando valores como el respeto, la tolerancia, la solidaridad y la igualdad.

La estrategia está compuesta por seis piezas visuales pedagógicas, diseñadas para facilitar la comprensión y apropiación de buenas prácticas en el uso del lenguaje incluyente en contextos institucionales y cotidianos.

Su difusión se realizó a través de medios virtuales institucionales, tales como:

• Página web institucional.
• Redes sociales oficiales.
• Canales internos de comunicación.
• Mesas de trabajo del SGRRI.
• Grupos institucionales de mensajería.

Lo anterior permitió garantizar una cobertura amplia, oportuna y eficiente, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura organizacional más inclusiva y respetuosa de la diversidad.

Insertar carpeta con piezas graficas de lenguaje incluyente (carpeta compartida)