Procesos de sensibilizaciones experienciales

1.    PROCESOS DE SENSIBILIZACIONES EXPERIENCIALES

Las sensibilizaciones constituyen herramientas clave para promover la concienciación frente a la discapacidad y la inclusión. A través de charlas, conferencias, talleres, dinámicas y experiencias vivenciales, se generan espacios de reflexión que permiten fortalecer actitudes, conocimientos y prácticas inclusivas.

La Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva (DIVRI), a través del área del SGRRI, ha diseñado cuatro tipos de sensibilizaciones experienciales, desarrolladas en modalidad virtual y presencial, orientadas a promover el respeto, la diversidad, la igualdad y la prevención de la discapacidad.

Sensibilización Tipo 1: Socialización de la oferta institucional DIVRI y el SGRRI

Estrategia formativa orientada a dar a conocer la oferta de servicios de la DIVRI y su contribución a los procesos de inclusión social, familiar y laboral.

Se desarrolla mediante una metodología participativa que combina:

• Charla magistral.
• Proyección de videos educativos.
• Espacios de reflexión.
• Socialización de programas y acciones del SGRRI.

Su propósito es fortalecer el conocimiento institucional, la apropiación de la política sectorial y el compromiso frente a la inclusión y el bienestar de la población objeto.

Sensibilización Tipo 2: Interacción adecuada con personas con discapacidad

Estrategia orientada a fortalecer el conocimiento y la aplicación de buenas prácticas en la interacción con personas con discapacidad, respetando sus características y necesidades específicas.

Integra:

• Charlas dinámicas.
• Herramientas digitales.
• Orientaciones prácticas sobre trato digno y atención adecuada.

Está dirigida especialmente al personal del Sector Defensa que brinda atención al público y a la ciudadanía, con el fin de garantizar igualdad de acceso a trámites y servicios y fortalecer la prestación de un servicio público inclusivo y de calidad.

Sensibilización Tipo 3: Inclusión social y enfoque de derechos

Estrategia orientada a reflexionar sobre las barreras y facilitadores que enfrentan las personas con discapacidad en su vida cotidiana.

Mediante metodologías participativas, los asistentes identifican:

• Prácticas institucionales.
• Actitudes individuales.
• Entornos físicos y sociales.

que pueden convertirse en facilitadores de la inclusión social.

Busca fortalecer capacidades en accesibilidad universal, enfoque de derechos y cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la no discriminación.

Sensibilización Tipo 4: Prevención de discapacidad y comportamientos seguros

Dirigida a los miembros activos de la Fuerza Pública, esta sensibilización promueve la adopción de comportamientos seguros orientados a la prevención de accidentes que puedan derivar en discapacidad.

El proceso:

• Refuerza conductas de autocuidado.
• Explica las fases del SGRRI que se activan ante un accidente.
• Informa sobre el acompañamiento y servicios ofrecidos por la DIVRI para la rehabilitación integral.

Con ello, se fortalece la cultura de prevención, la atención oportuna y el bienestar integral del personal del Sector Seguridad y Defensa.  Mayor información: 📩 oficina.sgrri@divri.gov.co