Asopagos pidió a Cajas de Compensación generar espacios para veteranos en convocatorias laborales
Gracias a gestión realizada por la Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva, DIVRI.
Asopagos, la entidad que agremia a 27 Cajas de Compensación Familiar en el país, pidió generar espacios para los veteranos de la Fuerza Pública en convocatorias laborales que las Cajas gestionan en sus bolsas de empleo.
Así surgió de una reunión virtual que tuvo el gerente de Asopagos, Libardo Ramírez, con las Cajas de Compensación, en la Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva, DIVRI este martes 23 de septiembre, en la que además se pidió divulgar del incentivo en la contratación de veteranos.
Gracias a la gestión realizada por la DIVRI, se da alcance a la circular 0063 del 22 mayo de 2025 emitida por el Ministerio del Trabajo, en el que exhortó “a las Cajas de Compensación a cumplir con los lineamientos y directrices para la promoción, divulgación y difusión del incentivo para la generación de empleo para los veteranos de la Fuerza Pública.
Dicho incentivo, contemplado en la Ley 1979 de 2019, dice que “Los empleadores que vinculen a miembros del grupo poblacional (…), que al momento del inicio del contrato de trabajo tengan entre 18 a 40 años de edad, no tendrán que realizar los aportes a Cajas de Compensación Familiar por tales trabajadores afiliados durante los dos primeros años de vinculación”.
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