Empleador ¿Sabes cuáles son los beneficios de contratar veteranos de la Fuerza Pública?
Hay beneficios económicos y tributarios contemplados en la Ley 1979 del 2019.
En el país hay más de 200 mil veteranos de la Fuerza Pública, entre los cuales hay abogados, contadores, administradores, varios con posgrados, así como técnicos, y otros con experiencia laboral en diferentes áreas del saber. La Ley 1979 del 2019 o Ley del Veterano, contempla beneficios para aquellos que contraten integrantes de esta población.
El empleador que vincule nuevo personal que tenga entre 18 y 40 años y ostenten la calidad de veteranos de las Fuerzas Militares o de Policía, quedará exento del pago del aporte a las Cajas de Compensación Familiar durante los dos primeros años de vinculación, determina la ley.
De igual manera, para aquellos que contratan a veteranos con discapacidad, aplica la norma que contempla beneficios para la contratación de personas en esta situación. Este beneficio es concurrente con el del no aporte a Cajas de Compensación Familiar.
“Los empleadores que ocupen trabajadores con limitación no inferior al 25% comprobada y que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios, tienen derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable a estos trabajadores”.
Acceso Denegado
No tiene permisos para acceder a esta página. Si considera que debería tener acceso, por favor, comuníquese con el administrador del sistema.