MinTrabajo socializará con la empresa privada beneficios por contratar a veteranos

El Ministerio del Trabajo realizará próximamente una campaña que tendrá como objetivo socializar, a través de una directriz, con los distintos gremios que representan a la empresa privada en el país, los beneficios de contratar a los veteranos de la Fuerza Pública, contemplados en la Ley 1979 de 2019.

Este compromiso que contrajo dicho Ministerio se formuló al interior de la mesa técnica de empleabilidad, que lidera la Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva, DIVRI, donde además confluyen otras entidades del orden nacional como el Servicio Público de Empleo, con el ánimo de gestionar y facilitar el acceso al trabajo para los veteranos.

Asimismo, la DIVRI se encuentra ejecutando un proyecto que articula los perfiles de los veteranos de la Fuerza Pública con la demanda de ofertas en el mercado laboral. Estas iniciativas serán llevadas a las sesiones de la Comisión Intersectorial para la Atención Integral al Veterano, liderada por el ministro de Defensa Nacional, y al que concurren otros ministerios y entidades nacionales, instancia que hace el seguimiento de los distintos compromisos adquiridos.

Según la Ley 1979 de 2019 o Ley del Veterano, “el empleador que vincule nuevo personal que tenga entre 18 y 40 años y ostenten la calidad de veteranos de las Fuerzas Militares o de Policía, quedará exento del pago del aporte a las Cajas de Compensación Familiar durante los dos primeros años de vinculación, determina la ley”.